1）已配备足够的管理人员和技术人员，熟悉各项检定、检测和校准方法、程序、目的和结果评价的人员。对检定、检测和校准的关键环节进行监督。不考虑他们的其他职责，他们应具有所需要的权力和资源来履行包括实施、保持和改进管理体系的职责，识别对管理体系或检定、校准或检测程序的偏离，以及采取预防或减少这些偏离的措施；

    2）实验室已发布《保持判断和运行公正性、诚实性程序》以保证实验室负责人和员工的工作质量不受任何内部和外部的不正当的商业、财产和其他方面的压力的压力和影响。从事检验检测活动人员，不得同时在两个及以上检验检测机构做从业；

    3）实验室制订了《保护客户机密信息和所有权的管理程序》以保护客户的机密信息和所有权。包括保护电子储存和传输结果的程序；

    4）实验室已制定了《保持判断和运行公正性、诚实性程序》以避免参与任何可能降低其能力、公正性、诚实性、独立判断能力或影响其职业道德的活动；

    5）实验室的组织和管理结构以及质量管理、技术运作和支持服务之间的关系；

    6）规定对检定、校准和检测质量有影响的所有管理、操作。验证和核查人员的职责、权力及相互关系、部门职责；

    7）实验室关注对人员的监督模式确定可以独立承担检测或校准工作的人员以及需要在指导和监督下工作的人员进行充分的监督，本实验室通过质量控制结果包括能力验证和实验室间比对结果、现场监督实际操作过程、核查记录等方式对人员实施监督，做好监督记录并进行评价。实验室设立各专业监督人员有相应的检测或校准能力；

    8）公司任命技术负责人负责技术运作和提供检定、检测和校准所需的资源，其技术能力覆盖所从事的检测或校准活动的全部技术领域，全面负责实验室技术运作和提供所确保的质量所需的资质或校准能力。检验检测机构技术负责人应具有中级以上专业技术职称或者同等能力；

    9）实验室任命质量负责人，不管现有的其他职责，赋予其在任何时候都能保证质量相关的管理体系得到实施和遵循的责任和权力。质量负责人与总经理有直接的沟通；

10）总经理以授权书形式来指定关键管理人员（技术负责人和质量负责人等）的代理人；

11）实验室通过对员工培训、各种会议、文件确保实验室人员理解他们活动的相互关系和重要性，以及如何为管理体系总体目标的实现做出贡献；

12）检定、校准和检测业务实现计算机软件管理，系统运行可靠；

13）具有检定、校准或检测设备更新、改造和维持业务工作正常运行的经费，确保保持可持续发展；

14）实验室开展化学检测认可项目，技术管理者中应至少包括一名在化学检测范围内具有丰富知识和经验的成员，应具有化学专业或与所从事检测专业范围密切相关（以下简称化学及相关专业）的本科以上学历和五年以上化学检测工作经历。